キャリアパス・評価制度

NEXT FLOWでは、評価制度としてステージに対しての役割ごとにスキル要件を設定しており、ステージに応じた基本給を設定しています。

このようなキャリアパスが明確になっているので、仕事においての目標を立てやすくなり、成長意欲やモチベーションにつながります！

専門職のキャリアパス

「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」があります。

マネジメントコース

スペシャリストコース

総合職のキャリアパス